由于公司结构调整，近日，原纺一工场6名女性辅助工被调入七分厂。她们的年龄基本都是46岁以上，最大的已有49岁，还有一年就要退休。

刚到七分厂时，她们对新的环境不太适应，且七分厂设备先进，她们还必须重新学习挡车操作，有的转岗员工思想上有了情绪，上班无精打采。七分厂为了消除她们的思想情绪，让她们愉快地投入到新的工作中，立刻召开相关管理人员会议，要求大家首先做通她们的思想工作，在感谢这些老员工为华茂的发展做出奉献的同时，还要向她们说清转岗的原因；二是在给她们选定师傅时要找各方面素质好且年龄稍大的员工，让她们有共同的语言；三是全体管理人员要经常找她们交流、谈心，让她们尽快融入七分厂大家庭。由于分厂各级管理人员的悉心关心和尊重，使她们感受到了集体的温暖，很快进入角色，现已全部上岗，并纷纷表示要在七分厂愉快地工作到退休。