诠释：质量是企业的生命，也是建设先进企业文化的出发点和落脚点。建设先进的企业文化必须体现先进生产力的发展要求，能够有效推动企业的持续、健康发展。华茂的企业文化是伴随着企业艰辛、、阵痛、辉煌，是在企业发展过程中逐渐培育和形成的。发展是建设企业文化的物质基础，也是建设先进企业文化的基本保证。

华茂企业文化的基本特点：即诚信的文化，创新的文化，执行的文化。

诠释：诚信的文化就是依法依规办事，依法维护企业的权益，包括改善企业的环境，维护企业内部秩序、对内对外交往都依法依规办事，用法律、法规规范企业和职工的行为。诚信的文化就是认真负责的文化。包括对上、对下、对内、对外、对历史、对现在、对将来都要负责，在各项工作中认认真真地去实践。考虑问题从企业的长远利益来出发。创新的文化就是围绕发展不断推进体制创新、管理创新、技术创新和各项工作的创新，追求卓越，永不满足，不断学习先进，自我超越，总是有新目标，有新追求。执行的文化就是目标清晰，令行禁止，雷厉风行，言行一致，重在落实，重在成效。