关爱员工  造福社会

关爱员工，不是恩赐，而是义务，善待员工，就是善待企业。关爱员工，管理者就必须给予员工足够的信任与授权，让他们自主地完成工作任务，尽情地把工作才能发挥出来。

造福社会是历史赋予国有企业的重大责任。在发展社会主义市场经济条件下，只有坚持科学发展观，以市场为导向，推进体制变革，加快机制创新，优化产业结构，增强跨越式发展的责任感、与时俱进的紧迫感、自主创新的使命感、市场竞争的危机感，就一定能谋求企业的更大发展,造福于社会。